为扎实推进“‘山高·行’服务品牌引领先行”解放思想大讨论，河南发展公司精心谋划、高度重视，强力推动大讨论工作走深走实。

      提高思想认识，明确活动重点

      结合《“‘山高·行’服务品牌引领先行”解放思想大讨论活动方案》内容，河南发展公司第一时间组织各层级管理人员就如何落实上级指示精神、如何将上级方案与公司实际紧密结合进行讨论，以股份公司方案为基础，围绕积极履行国企责任、坚韧厚重精益求精、勇于创新敢为人先、路畅业兴企和人和四个主题，精选提炼12项讨论内容。

      1月12日河南发展公司组织召开解放思想大讨论动员会议，从公司党委及班子成员、中层领导人员、各党支部及全体党员四个层面对活动进行了周密部署，建立全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传渠道，解放思想促发展理念深入人心。

      创新讨论形式，强化过程管理

      河南发展公司以解放思想大讨论暨骨干人员“赋能成长 蓄势前行”集中培训活动为抓手，保障解放思想大讨论活动取得实效。第一批集训活动于1月19日圆满结束，领导班子、中层领导人员共计22人参加，5个机关部室分别按照业务分工组织专题研讨，参会人员畅所欲言、各抒己见，共计征集意见建议243条。

      坚持问题导向，保障活动成效

      公司抽调各部室负责人及骨干成员，成立工作专班，对照意见建议，针对性制定工作措施147项，按照轻重缓急和整改的难易程度分别制定整改计划，能够立即整改的立行立改；立行立改存在困难的，通过建章立制、制定整改计划、实施项目化管理等方式，确保工作措施落实到位。根据目前的研讨成果，梳理能够立行立改的工作措施共计30项，需新建、修订完善规章制度24项，需长期坚持的工作措施87项，需实施项目化管理10项。

      坚持结果导向，狠抓执行落实

      三分部署、七分落实，解放思想大讨论活动贯穿全年，下一步河南发展公司将按照“发现问题-制定措施-狠抓落实-成果验证-发现问题……”的闭环工作思路，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，确保活动取得实效。同时，通过党建“1+5”项目化管理、党员包干等路径，结合年度重点工作任务，紧盯关键环节，为公司发展出实招、解难题、破困局，加快构建高质量发展新格局。