菏泽运管中心充分发挥党建引领作用，将“党建与业务融合互促年”活动与降本增效工作统筹结合、一体推进，聚焦技术创新小切口，积极探索解决重点、难点问题的新路径。

       （一）构建“一格局”，打造高质量发展新局面。

       着力构建党委、党支部、党员“三维联动”工作格局，营造“以上率下传导压力，自下而上彰显组织力”的良性氛围。坚持以“组织架构、制度机制、目标责任、考核监督”为抓手，着力推动党建工作与生产经营融合互促、同频共振，聚焦经营目标任务，持续开展“六个主题年”和“山高·行”品牌建设活动。

       （二）突出“两引领”，树牢高质量发展新理念。

       一是以政治引领凝聚共识。党委做到把方向、管大局、保落实，先后制定《党委会议事规则》《2024年党建工作要点》等各项制度，严格贯彻落实“第一议题”制度、“三重一大”制度和党委前置研究讨论决策重大问题，推动组织力向“收费、路管、养护、信息”四条主业线延伸，确保党组织服务于运营管理最前沿。

       二是以思想引领汇聚人心。搭建党员实训室、“菏韵·家”学堂等多元化学习矩阵，开展青年人才座谈会，教育引导广大青年扎根基层，爱岗敬业。推行干部培养“琢玉工程”，为青年员工量身定制职业发展规划书，设立“选玉期”精挑细选、“磨玉期”精打细磨、“开玉期”精雕细琢、“成玉期”精准选拔四个阶段，引导青年员工把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把激情迸发在真干事上，为运管中心技术创新注入强大人才动力。

       （三）强化“双驱动”，激活高质量发展新引擎。

       一是强化责任驱动。党委把“融”贯穿于责任落实的全方位。建立专题研究技术创新的工作机制，积极履行党建业务融合主体责任。党支部把“融”贯穿于业务工作全流程。注重事前宣贯号召、事中部署跟踪、事后总结复盘，充分发挥党支部保障中心工作落实的定盘星作用。党员把“融”贯穿于先锋模范作用发挥全领域。通过成立党员技术攻关先锋队、设置党员示范岗，在急难险重任务中展示党员的责任担当。

       二是强化创新驱动。着力找准党务、业务、服务结合点，构建党建与业务同向发力抓落实的工作态势。开展“党建+技术攻坚”行动，把科技创新摆在提质增效的核心位置，依托“菏动力”创新工作室，紧盯生产经营核心领域难点、痛点问题，累计开展创新活动8项，成果涵盖发明专利、实用新型专利、软著、QC等共20余项。