自“党建与业务融合互促年”活动开展以来，菏泽运管中心各级党组织坚决扛牢主体责任，结合自身实际，凸显自身特色，深度实施“党建＋”四大融合模式，以党建引领激活高质量发展“一池春水”。

       一是创新“联建共建+业务营销”模式。通过筑牢党建引领“主心骨”、搭建服务司乘“连心桥”、绘制多元共治“同心圆”三点发力，持续加强与所在社区、服务单位、客户企业的联系互动；党委班子精准调研，因地制宜的牵头开展引流工作，实现了从“等车上路”向“引车上路”的转变，有力促进“党建+业务”双向发展。

       二是创新“党员先锋+队伍建设”模式。组织党员践行“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”，依托党员突击队、党员先锋岗、党员责任区和退役军人志愿服务队，持续开展“党旗在生产一线高高飘扬”“我为发展出良策”“我为发展建新功”等一系列活动，真正把职工群众凝聚到党的旗帜之下，团结带领党员和职工群众完成各项任务的同时，擦亮了“山高·行”服务品牌形象。

       三是创新“主题党日+业务提升”模式。各党支部坚持围绕重点业务工作，不断扩展主题党日活动内容覆盖面，创新开展干部能力培训、劳动技能竞赛、工作经验交流等主题党日活动，推动主题党日活动真正地“活”起来，并建立健全用工作成效检验活动成效的复盘机制，形成党建和产业共同推进的新格局，实现党工共建、和谐共促的新局面。

       四是创新“党纪教育+廉洁文化”模式。把“党建与业务融合互促年”活动与党纪学习教育、廉洁文化教育季统筹结合、一体推进，广泛开展理论武装“筑廉”、优良家风“尚廉”、弘扬廉韵“诵廉”、文化浸润“养廉”的“四廉”行动，构建起“菏韵·家”廉洁文化体系，并不断丰富廉洁教育点、“菏小荷”微信表情包、党纪教育“每日一课”等廉洁文化建设的路径载体，使廉洁文化逐渐入脑入心、化风成俗，切实以廉洁文化软实力为高质量发展注入强劲“廉动力”。